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Herausgehobener Sachbearbeiterdienstposten beim Amtsgericht Oberndorf (m/w/d)

Bes.Gr.: A 9 + Z

Ablauf der Bewerbungsfrist: 06.12.2019

2012-27-415



Herausgehobener Sachbearbeiterdienstposten

beim Amtsgericht Oberndorf     (m/w/d)                                             A 9 + Z

 

 

Beim Amtsgericht Oberndorf ist ein herausgehobener Sachbearbeiterdienstposten in Vollzeit u. a. mit den Funktionen

 

  • Sachbearbeitung in Personalsachen
  • Sachbearbeitung in Haushaltsangelegenheiten
  • Bedarfsermittlung und Beschaffung von Gebrauchsmitteln sowie deren Unterhaltung
  • Sachbearbeitung im Bereich der Informationstechnik
  • Ansprechpartner gegenüber dem IuK-Fachzentrum für die Fachanwendung
  • Bearbeitung und Zusammenstellung von Geschäftsübersichten und Statistiken
  • Aufgaben der Bibliotheksverwaltung
  • Vergütungsfestsetzung (§ 55 RVG)

 

zu besetzen.

 

Zum Aufgabengebiet gehören auch nicht herausgehobene allgemeine Serviceaufgaben u.a. das Ausscheiden von Akten.

 

Der Dienstposten ist der Besoldungsgruppe A 9 + Z zugeordnet.

 

Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung sind die abgeschlossene Ausbildung zum/zur Justizfachwirt/in sowie Erfahrung im mittleren Justizdienst mit entsprechender Beurteilung.

 

Der/die Bewerber/in muss darüber hinaus über den Leistungsnachweis für die Ausübung von Tätigkeiten der Vergütungsfestsetzung gemäß § 55 Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) verfügen oder die Ausbildung nach der ZaPrOmDJu vom 25. November 2014 erfolgreich absolviert haben.

 

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an mittlere Beamtinnen und Beamte, die bereits im Oberlandesgerichtsbezirk Stuttgart beschäftigt sind.

 

Nähere Auskünfte zu Tätigkeit und Arbeitsplatz erteilt Ihnen

Frau Kleimaier, Amtsgericht Oberndorf, Telefon 07423 815-258,

Mail: Poststelle@AGOberndorf.justiz.bwl.de

 

Wir bitten zu beachten, dass sich die Wertigkeit des Dienstpostens bei einem Beschäftigungsumfang von weniger als 1,0 AKA ändern kann.

 

 


 

 

 

Hinweis für die Dienststellen:

Eine Anlassbeurteilung ist lediglich auf Anforderung der personalverwaltenden Stelle vorzulegen.

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